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报告:选择将年终奖用于“旅游”的白领占比提升,白领消费欲回暖

来源:大洋网     时间:2023-01-18 09:12:05

1月17日,某互联网招聘平台发布《2022年白领年终奖调研报告》(以下简称《报告》),折射出整体就业形势及职场人的诉求风向。其中金融行业年终奖平均值超12000元,居所有行业之首。选择“旅游”的白领占比从2021年的3.2%上升至今年的6.8%,更多人希望能在新的一年去看看“诗和远方”。

金融业年终奖平均值12246元,蝉联榜首

数据显示,2022年43.5%的白领年终奖在全年收入中的占比低于10%,比2021年的39.7%有所上升。在能拿年终奖的白领中,62.4%表示公司会在农历新年前发放年终奖,13.3%表示将在农历新年后拿到年终奖,此外,6.5%的白领表示公司年终奖发放时间在年中。可见,大部分白领能够较为及时地收获年终奖,但也有一些白领受公司资金流转等因素影响,不能及时收到年终奖。


【资料图】

从行业来看,金融业白领2022年年终奖均值为12246元,仍在各行业中排名第一。此外,年终奖均值破万的还有能源/矿产/环保、商业服务(咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包)行业,分别为10521元和10007元;从岗位来看,研发岗白领年终奖收获最大,均值11487元,排名从2021年的第二位上升至第一位。值得注意的是,采购岗白领年终奖均值比2021年的8125元增长了17.4%,达到了9542元。

近4成广州白领计划用年终奖“孝敬长辈”

在被问及年终奖的规划时,38.2%的白领表示会将年终奖“储蓄”起来,其次是“孝敬长辈”(27.2%)。选择“旅游”的白领占比从2021年的3.2%上升至今年的6.8%,更多人希望能在新的一年去看看“诗和远方”,对经济的乐观预期使白领消费欲望重振。

对于广州白领来说,有38.2%选择“孝敬长辈”,占比最高。广州白领打拼奋斗的同时,也希望给家中的长辈更多照顾。紧随其后的是“储蓄”,占比36%;另外打算将年终奖用于还贷和投资理财的均占18%。值得注意的是,计划用年终奖“购物”的广州白领占比23.6%,较去年(18.2%)有所增加,经济回暖点燃了广州白领的消费热情。

2022年,广州白领对年终奖的满意度指数为2.51,较去年的2.27有所上升,并高于全国2.40的平均值。2022年,大批初涉职场的00后领到了他们的第一次年终奖。数据显示,00后白领对年终奖的满意度指数为2.62,高于总体的2.40,并高于其他所有年龄段群体,企业较好地满足了00后对年终奖的预期。

战略性新兴产业为广州白领提供了职业发展的无限可能

谈及年终奖对于白领选择公司的影响,39%的白领认为“年终奖是有效的激励手段”,33.9%的白领认为“年终奖是公司福利的标配”。二者合并考虑,72.9%的白领表示年终奖影响就业选择,这一数据近三年来均保持在70%以上,说明年终奖对白领求职有着持续影响。《报告》显示,48.4%的白领表示“会因为年终奖不理想而跳槽”,可见虽然在不确定环境下,白领依然愿意为年终奖另寻他处。

年终奖与个人能力息息相关,为了在明年拿到更可观的年终奖,51.5%的广州白领表示愿意“学习充电,提升职场技能”。同时,转换企业或行业也是广州白领寻求更高年终奖的选项,36%的广州白领打算“跳槽新企业”,26.5%则计划“转换赛道”。近年来,广州着力推动战略性新兴产业成链集群发展,大力实施“强芯”“亮屏”“融网”“智车”等工程,为白领提供了职业发展的无限可能。值得注意的是,22.1%的广州白领表示“发展副业,不靠年终奖也能致富”,副业的兴起也为广州白领开辟了新的自我价值变现的渠道。

职场人期待包容多元的组织,企业也希望能够与员工互相成就。新浪潮中,年终奖的意义不仅在于回馈、激励员工,也是企业打造雇主力的有效手段。《报告》认为,2022年广州白领年终奖满意度指数提升,虽受大环境影响,但广州白领对年终奖的期待得到了比较好的满足。面向2023年,广州白领既准备好了承担压力,也对就业抱有乐观期望。

文/广州日报·新花城记者:何颖思 见习记者:王宇 通讯员:李哲皓

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